失業保険認定日と職業訓練校の開始日が重なってしまいました
５月から職業訓練校に通うことになりましたが
開始日と失業給付認定日が同じ日です。
どちらを優先させるべきでしょうか？
その連絡はどこにしたらよいのでしょうか？

その職業訓練校はハローワークへ申し込んだものとの前提で

時間も重なったのですね
職業訓練校優先でいいです
通常入校日は入校式と簡単な説明だけなので、午前中だけで終わるでしょう
それが終わったら１７：１５分までにハローワークに行って下さい
そのように職業訓練校から指示があります

失業保険受給中に職業訓練校へ通う場合は、ハローワークに行くのは入校日と修了日だけです、それだけで通学中の失業保険は出ます

失業手当について教えてください。A社に就職し約10年間、それからB社に転職し5年間雇用保険を払ってきました。その後そのままB社で役員となり雇用保険は払っていない状態が3年続き、また役員を外されて半年経ちまし
た。諸事情があり退職の予定ですが、この場合失業保険はもらえるのでしょうか。

rhpa7123powerさん＞言いすぎ、書きすぎは失礼しました。訂正します

現状のまま、何もしなければ、当然もらえません、しかし「役員だからダメ」と思う前に、やれる可能性のあることは、やってみる価値はあると思います。
あくまで、私見であることはお断りしますが。

「役員になりました、役員を外されました」なんていうことが、会社として、そんなに普通にできるようなことではないはずですよ。
役員を外れて、従業員になれ。というのは、元々、仕事の内容が従業員の扱いだったのではありませんか？

形だけ、身分だけは役員にされたが、やっている仕事そのものは、会社の指揮命令下のものであり、実質的に従業員と同じだった。今回役員を解任されたが、それも役員の立場が尊重されない一方的なものであった。
こういう扱いをされる以上は、自分の地位は使用人であったはずだから、身分を訂正して使用人扱いにして、雇用保険もさかのぼって加入させろ！

というのは、決して不可能ではない要求かもしれません。

役員専従が、身分を落とされて再度従業員になる、というのは、実質的に元々従業員の処遇と同じだったというのは、よくあるケースなので、訴える気になるのなら、法律相談は不可能ではないかもしれません。

入籍後の手続きについてお尋ねします。
①免許証
②銀行
③現在失業保険申請中（旧姓の時申請してるので）

変更手続きをする際、必要な物を教えて下さいm(_ _)m

先月、入籍しました。下記は、私が行った変更手続きの手順です。
割と効率が良かった気がしますので、参考になれば幸いです。＾＾

①入籍後、住民票を1通、市役所にて取ります。免許には本籍がかかわってくるので、本籍地を記載したものを発行してもらいました。

②住民票と免許証を持って、運転免許センターへ行きます。住民票を免許センターへ提出して、免許を新姓に直してもらいます。

③免許証、通帳、キャッシュカード、登録している印鑑、登録していた印鑑が苗字の場合、新しく登録する印鑑を持って、銀行へ。通帳、キャッシュカードの名義や登録の印鑑を変更します。

④失業給付受給者証と免許証、給付金を振り込んでもらっている銀行の通帳（新姓に変更済みのもの）を持って、ハローワークへ行って変更手続きをしてもらう。


ちなみに、入籍後は住民票を持ち歩かないと身分を証明できるものがないため、なるべく早めに免許センターへ行きました。
また、私はぼーっとして、旧姓で署名してしまうことがあったので、訂正印として使えるよう、新姓の印鑑も持ち歩くようにしていました。
それから、ハローワークに問い合わせをしたところ、次の認定日までに変更すれば大丈夫と電話で言われました。認定日当日でも変更可とのことでしたが、不備があって給付金がもらえなくなるのも嫌だし、仕事を探しに週1回ハローワークへ通っていたので、認定日の前に変更してしまいました。

おそらく、平日1日空いている日があれば、朝から回れば全て終わってしまうかも。
私は予定のない日に1つずつ変更していったので、入籍してから1週間ちょっとかけて①から④までやりましたけど（笑）

どうぞお幸せに♪

先日解雇されました。
約8ヶ月の勤務でした。
解雇後の手続きなどをすることになったわけですが、しなければならないものとそれをする期限があるものなど手順と言いますか…
基本的なことだと
思うのですが、知恵をお貸しください。
解雇ののち失業保険は7日以内に受けるというのをどこかで見たんですが、19日に解雇され、まだ離職証明書などが届いていないのですがどうすればいいのでしょうか？

解雇に限らず、手続きは様々でてきます。

① 健康保険、厚生年金が喪失しているので、役所に行き、国民健康保険、国民年金の加入手続きをする。
この時に、会社から発行された「喪失連絡票」を持っていきます。

② 会社から、離職票が届き次第、ハローワークに行き、求職の申し込みをする。
失業保険は、休職の申し込みをした日から７日間は「待機期間」として、アルバイトや求職活動をしない期間になります。求職の申し込みをしてからですから、離職票が手元に来ないと出来ないんですよね。会社に催促してみてください。
また、失業給付はその７日間が終わってから４週間に１回、ハローワークへいき、失業の認定ということをしてもらいます。そこら辺の詳しい内容はハローワークに行ったときに説明会がありますので大丈夫です。

失業保険、給付制限期間中の３ヶ月の間、
税金等の支払いのため10日間ほど（日数は何回かに分けてですが）
派遣のアルバイトをしました。
この場合、失業認定報告書の就労日に○をつける以外にも何か申請は必要ですか？

また、10日分繰越になるとして、初回の失業保険がほとんど無い状態で給付されるのではないかと心配です。
３ヶ月の期間中の分なのに差し引かれるのは一ヶ月分、それも初回の支給額は半端な分なので少ないとも聞きました…。
やっぱり心配です。

給付制限中のバイトは申告だけで特に受給には影響ありませんから大丈夫ですよ。
申告書のカレンダーに、バイトした日に○をつけて、下の備考欄にどこでバイトしたかを書いておきましょうね。
受給が始まってからのバイトはバイトした日数分後回しになったりしますので影響しますが、制限期間中は影響ありません。

また、確かに２回目の認定日（給付制限明けの認定日）は中途半端な日数分が受給となります。
給付制限が明けた日から認定日前日までの分を認定します。
多分、１０日分とか１５日分とか、そんな感じになると思います。

ご自分の給付制限期間をもう一度把握しておき、給付制限が明けたらバイトは避けた方がいいでしょう。

12/6に失業保険の最終認定がでますが、内定は無事出ております。
内定が出た会社に雇用保険被保険者証を提出しなくてはいけません。
これ提出してしまうと失業保険はうけられませんかね？
実際に働くのは12/10以降です

１２月６日に失業給付の最終認定？

大変失礼ですが、おっしゃっていることが私の推測できる範疇を超えているので、推測ですら回答できかねます。

恐れ入りますが、受給申請日、給付制限期間の有無、再就職先をどのような形で応募するに至ったのか、等の状況を教えていただかないと、どうしようもないです。

投稿履歴も拝見させていただきましたが、回答した覚えのある質問は見当たりませんでした。

中には、この質問内容で回答してくださるユーザがいらっしゃるかもしれませんが。

せっかくの回答リクエストで申し訳ありませんが、現状ではお役には立てません。

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