妊娠すると、検診費が助成されたり、出産費用をいくらか負担してくれたりしますよね？
友達の話なのですが、その友達は会社を自主退職し、今現在専業主婦（夫の扶養に入っている）です。
退職後３カ月たち、失業保険を日額４０００円以上もらい始めたのですが、その場合、扶養からはずれて自分で健康保険を
払わないといけないということを知らなかったようで、今現在も払ってないし、失業保険をもらえる３ヶ月間健康保険代は払わずに、なるべく病院に行かずに過ごすと言っています。（今も、扶養に入っている）
９月末に、一回目の失業保険が振り込まれたようです。
もし、今、その子が妊娠した場合、健診費が助成されない、ということはありますか？
たとえばですが、「妊娠して病院に行き始めた時期に、健康保険に入ってないので、健診費も助成されないし、出産費用
も出ません」といったような事はあるのでしょうか？
失業保険をもらい終えて、どれぐらい日がたてば、病院３割負担になるのでしょうか？
その友達は、１１月に人工授精をしようと思っているようで、その分にかかる医療費（診察代等）は、全額自己負担（１０割負担）で病院に行くつもりのようですが、妊娠に成功した場合、健康保険に入ってないせいで、いろいろ支障があるのなら、
知りたいそうです。
そういったような事はあるのでしょうか？
私も知りたいので、どなたか詳しい方、教えてください。
友達の話なのですが、その友達は会社を自主退職し、今現在専業主婦（夫の扶養に入っている）です。
退職後３カ月たち、失業保険を日額４０００円以上もらい始めたのですが、その場合、扶養からはずれて自分で健康保険を
払わないといけないということを知らなかったようで、今現在も払ってないし、失業保険をもらえる３ヶ月間健康保険代は払わずに、なるべく病院に行かずに過ごすと言っています。（今も、扶養に入っている）
９月末に、一回目の失業保険が振り込まれたようです。
もし、今、その子が妊娠した場合、健診費が助成されない、ということはありますか？
たとえばですが、「妊娠して病院に行き始めた時期に、健康保険に入ってないので、健診費も助成されないし、出産費用
も出ません」といったような事はあるのでしょうか？
失業保険をもらい終えて、どれぐらい日がたてば、病院３割負担になるのでしょうか？
その友達は、１１月に人工授精をしようと思っているようで、その分にかかる医療費（診察代等）は、全額自己負担（１０割負担）で病院に行くつもりのようですが、妊娠に成功した場合、健康保険に入ってないせいで、いろいろ支障があるのなら、
知りたいそうです。
そういったような事はあるのでしょうか？
私も知りたいので、どなたか詳しい方、教えてください。
〉健康保険を払わないといけない
〉健康保険代は払わずに
「国民健康保険料/税」です。
妊婦検診の補助は市町村からの支給です。
もともと妊婦検診は保険適用ではないので、健康保険・国民健康保険とは関係ありません。
失業給付を受給していて、健康保険の被扶養者の条件を満たしていなかったことが発覚したら、さかのぼって資格取り消しになります。
発覚の時点ではすでに給付を受けていなかったとしても、再度、手続きをするまでの間は“扶養”ではありません。
当然、その間に支給された家族出産育児一時金も、保険証を使って受診した医療費も返還です。
また、その間は国保に加入していたことになりますが、国保の方も、届け出遅れにやむを得ない理由がありませんから、一時金も医療費も出しません。
人工授精はもともと保険適用ではありませんので、「１０割負担」などありません。
各医療機関がそれぞれに値段を設定します。
〉健康保険代は払わずに
「国民健康保険料/税」です。
妊婦検診の補助は市町村からの支給です。
もともと妊婦検診は保険適用ではないので、健康保険・国民健康保険とは関係ありません。
失業給付を受給していて、健康保険の被扶養者の条件を満たしていなかったことが発覚したら、さかのぼって資格取り消しになります。
発覚の時点ではすでに給付を受けていなかったとしても、再度、手続きをするまでの間は“扶養”ではありません。
当然、その間に支給された家族出産育児一時金も、保険証を使って受診した医療費も返還です。
また、その間は国保に加入していたことになりますが、国保の方も、届け出遅れにやむを得ない理由がありませんから、一時金も医療費も出しません。
人工授精はもともと保険適用ではありませんので、「１０割負担」などありません。
各医療機関がそれぞれに値段を設定します。
現在、関西と九州で遠距離中ですが 来月中に恋人と同棲生活を始める者です。
アラサー女同士です。
私が彼女の家に行く事になります。
今月末で仕事の契約が終了となり、来月からは無職です
。
失業保険の受給資格はありますが、微々たるもので、わたしは貯金もほとんどありません。
彼女の方は正社員としてきちんと働き、貯金もある様です。
彼女から、来てもらうのだからお金の事は気にしなくていいという様な事を言われていますが、どこまで甘えていいのか悩んでいます。
すぐに職探しもする気ですが、いつ決まるかはわかりませんし…
家事等出来る限り私がやりますが、仕事もお金もないので彼女の負担になると思うと胸が痛いのですが、現実そうなのでどうしたものかと悩んでいます。
仕事が決まるまでは彼女に甘えてもいいと思いますか？
その場合の限度もご意見お願いします。
アラサー女同士です。
私が彼女の家に行く事になります。
今月末で仕事の契約が終了となり、来月からは無職です
。
失業保険の受給資格はありますが、微々たるもので、わたしは貯金もほとんどありません。
彼女の方は正社員としてきちんと働き、貯金もある様です。
彼女から、来てもらうのだからお金の事は気にしなくていいという様な事を言われていますが、どこまで甘えていいのか悩んでいます。
すぐに職探しもする気ですが、いつ決まるかはわかりませんし…
家事等出来る限り私がやりますが、仕事もお金もないので彼女の負担になると思うと胸が痛いのですが、現実そうなのでどうしたものかと悩んでいます。
仕事が決まるまでは彼女に甘えてもいいと思いますか？
その場合の限度もご意見お願いします。
結論が出ていますよね。
甘えちゃいけない→同棲しない
この選択肢はあるのですか？
無いなら質問に書かれている通りじゃないですか。
甘えちゃいけない→同棲しない
この選択肢はあるのですか？
無いなら質問に書かれている通りじゃないですか。
夫婦でもらう失業保険給付金について。
先月一杯で９年働いた職場を退職しました。
年は３３歳です。
失業保険の給付を受けようとを考えております。
会社の意向に従えないための解雇処分です。
それとは別で、
妻のほうが昨年１２月いっぱいで１０年勤めた事務の仕事をお産のため退社しています。
お産、育児のため失業保険の給付は受けておりません。
もちろん今も無職（専業主婦）です。
こういった場合、夫婦で失業保険をもらうことができるのでしょうか？
自分なりに調べたのですがそれに見合う回答が得られませんでした。
どうかご教授お願いいたします。
先月一杯で９年働いた職場を退職しました。
年は３３歳です。
失業保険の給付を受けようとを考えております。
会社の意向に従えないための解雇処分です。
それとは別で、
妻のほうが昨年１２月いっぱいで１０年勤めた事務の仕事をお産のため退社しています。
お産、育児のため失業保険の給付は受けておりません。
もちろん今も無職（専業主婦）です。
こういった場合、夫婦で失業保険をもらうことができるのでしょうか？
自分なりに調べたのですがそれに見合う回答が得られませんでした。
どうかご教授お願いいたします。
失業給付に夫婦であるかどうかは関係なく、個人単位での話です。
個人が給付対象なら受給できますし、非対象なら給付されないだけです。
奥さんのほうは給付期間の延長手続きをしてある場合は受給可能可能です。
個人が給付対象なら受給できますし、非対象なら給付されないだけです。
奥さんのほうは給付期間の延長手続きをしてある場合は受給可能可能です。
年末調整についてお聞きしたいのですが 生命保険料控除には 配偶者の分も書いていいのですか？
（妻は専業主婦です） また失業保険も34万ぐらいもらったのですが扶養控除申告書の所得に書くのですか？ 配偶者特別控除申告書にも書くのですか？
（妻は専業主婦です） また失業保険も34万ぐらいもらったのですが扶養控除申告書の所得に書くのですか？ 配偶者特別控除申告書にも書くのですか？
生命保険料控除は、本人と扶養している親族分を合わせて申告することができます。
ただ、本人分だけで年間の保険料が10万円を超えているのであれば、それだけで控除額が満額になるので加える必要はありません。
失業保険についてですが、年末調整の書類に記載する欄がもともとありません。したがって失業保険は課税対象にも控除対象にもなりません。
ただ、本人分だけで年間の保険料が10万円を超えているのであれば、それだけで控除額が満額になるので加える必要はありません。
失業保険についてですが、年末調整の書類に記載する欄がもともとありません。したがって失業保険は課税対象にも控除対象にもなりません。
雇用保険被保険者証
初歩的な質問で申し訳ありません。
会社を退職し、失業保険の給付を受ける事になったのですが、
ハローワークに申請する際に持参する持ち物の中に
・雇用保険被保険者証
とありますが、私の手元にはありません。
離職票等はすべてそろっているのですが、
この場合どうすればいいのでしょうか。
そもそも見たことないので、紛失とかではないと思うのですが・・・。
お知恵お貸しください。
初歩的な質問で申し訳ありません。
会社を退職し、失業保険の給付を受ける事になったのですが、
ハローワークに申請する際に持参する持ち物の中に
・雇用保険被保険者証
とありますが、私の手元にはありません。
離職票等はすべてそろっているのですが、
この場合どうすればいいのでしょうか。
そもそも見たことないので、紛失とかではないと思うのですが・・・。
お知恵お貸しください。
退職時に会社から渡されませんでしたか？
渡されていないなら会社に要求してください。
万が一、紛失した場合は、再発行（再交付）してもらうことも可能です。
その際は、雇用保険被保険者証再交付申請書をハローワークに提出してください。
辞めた会社に連絡したくないなら、再発行の方が早いし楽ですよ。
渡されていないなら会社に要求してください。
万が一、紛失した場合は、再発行（再交付）してもらうことも可能です。
その際は、雇用保険被保険者証再交付申請書をハローワークに提出してください。
辞めた会社に連絡したくないなら、再発行の方が早いし楽ですよ。
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