障害年金を受けた方が良いでしょうか？
長文、乱文です。そのことをご承知おきのうえ、お読みください。
8年前からうつ病を患っている者です。8年前に仕事のストレスでうつ病を発症しました。、その後、別の職場に就労して、5年間働いて仕事のストレスで再発し、退職。また、別の職場に就労して1年半ほど働いて原因不明で再発して退職と「働いてうつ病を再発させて」を繰り返しています。あまり再発を繰り返すので、現在薬を処方してもらうかかりつけ医とは別にディケアを受けられる医療機関の治療も並行して受けています。今回、失業保険が終了するに当たり、ディケアを受けている医療機関の医師から「再発させないために治療期間は2~3年かかるから、障害年金を受けてみてはどうか？」と障害年金の受給手続きを勧められました。障害年金は当然、皆さんの税金から支払われるので申し訳ないという気持ちと、障害年金を受ける（障害者となる）ことで就労に差し支えるのではないか？という点で、障害年金を受けるかどうか迷っています。
すぐに就労できて継続して仕事が出来ればそれに越したことはないのですが、また、再発させて逆に就労先に迷惑を掛ける可能性が高いと思います。その治療費のための資金と考えれば障害年金を受けた方が良いかもしれませんが、税金での支援を受けて、そのうえ、復帰する段になって、障害者となったことで就労できないとなっては本末転倒だと思います。
色々な見解・ご意見をお寄せください。また、うつ病から社会復帰・就労された方がいらっしゃいましたら、障害年金を受けたのか等体験を交えて教えていただけたら、幸いです。よろしくお願いします。
長文、乱文です。そのことをご承知おきのうえ、お読みください。
8年前からうつ病を患っている者です。8年前に仕事のストレスでうつ病を発症しました。、その後、別の職場に就労して、5年間働いて仕事のストレスで再発し、退職。また、別の職場に就労して1年半ほど働いて原因不明で再発して退職と「働いてうつ病を再発させて」を繰り返しています。あまり再発を繰り返すので、現在薬を処方してもらうかかりつけ医とは別にディケアを受けられる医療機関の治療も並行して受けています。今回、失業保険が終了するに当たり、ディケアを受けている医療機関の医師から「再発させないために治療期間は2~3年かかるから、障害年金を受けてみてはどうか？」と障害年金の受給手続きを勧められました。障害年金は当然、皆さんの税金から支払われるので申し訳ないという気持ちと、障害年金を受ける（障害者となる）ことで就労に差し支えるのではないか？という点で、障害年金を受けるかどうか迷っています。
すぐに就労できて継続して仕事が出来ればそれに越したことはないのですが、また、再発させて逆に就労先に迷惑を掛ける可能性が高いと思います。その治療費のための資金と考えれば障害年金を受けた方が良いかもしれませんが、税金での支援を受けて、そのうえ、復帰する段になって、障害者となったことで就労できないとなっては本末転倒だと思います。
色々な見解・ご意見をお寄せください。また、うつ病から社会復帰・就労された方がいらっしゃいましたら、障害年金を受けたのか等体験を交えて教えていただけたら、幸いです。よろしくお願いします。
年金受けれるのであれば受けた方が良いです。
じっくり治療に集中できますし。
ただし今は厳しいのでなかなか貰えないみたいですよ。
主治医の意見書以外にも書類提出しないといけませんし。
私は年金受けてませんが、いずれは受けたいと思っています。
働けないのは病気のせいなので、堂々と受け取ってください。
そして少しでも病気が良くなるよう養生なさってください。
じっくり治療に集中できますし。
ただし今は厳しいのでなかなか貰えないみたいですよ。
主治医の意見書以外にも書類提出しないといけませんし。
私は年金受けてませんが、いずれは受けたいと思っています。
働けないのは病気のせいなので、堂々と受け取ってください。
そして少しでも病気が良くなるよう養生なさってください。
失業保険、自己都合退社で教えてください。
4月末日にて退社すると…
5月入ってのハローワーク認定？で
初回の給付金はいつ頃(何月何日)ぐらいに振り込まれるでしょうか？
また、
初回の費用はどのような計算で
いくら位が予想されるでしょうか？
是非とも教えてください(｡-_-｡)
Ps
因みに…4月末日で退社をすることで
5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
4月末日にて退社すると…
5月入ってのハローワーク認定？で
初回の給付金はいつ頃(何月何日)ぐらいに振り込まれるでしょうか？
また、
初回の費用はどのような計算で
いくら位が予想されるでしょうか？
是非とも教えてください(｡-_-｡)
Ps
因みに…4月末日で退社をすることで
5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
＞5月からの費用(税金等)を考えていますが…
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
おっしゃる意味が分かりません。
5月からどの程度掛かるのか知りたい？
費用ってなんですか？税金等ってなんですか？雇用保険受給で何の費用が発生するのですか？？？
私なりに解釈して回答します。費用とか掛るという言葉が間違いのもとです。費用とは払うもので、雇用保険はもらうものでしょう。
費用ではなくて「受給額」はいくらでしょうかというのが正しいです。
「4月末で退職するのですが、5月から税金などの費用が発生するので雇用保険をあてにしていますが、どのくらいの金額を、いつから受給できるのですか」
ということですね。
何月何日という回答はできません。おおよその回答はできます。
例えば5月上旬にハローワークに申請したとします。（認定ではなくて受給資格取得日）
自己都合退職なら申請日から7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間があります。
ですので、7日＋3ヶ月＋α日＋振り込み3日で申請日から約3ヶ月半～4か月の範囲内の受給でしょう。
自己都合なら5月からすぐにもらえませんよ。
また、基本は4週間（28日）ごとの支給ですが、最初と最後は端数日になって28日分はありません。
どのくらいの日額かというと、過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと８０％に近くなります。
受給日数は雇用保険10年未満では90日です。
どの程度月付き掛かるのか知りたいです(｡-_-｡)
おっしゃる意味が分かりません。
5月からどの程度掛かるのか知りたい？
費用ってなんですか？税金等ってなんですか？雇用保険受給で何の費用が発生するのですか？？？
私なりに解釈して回答します。費用とか掛るという言葉が間違いのもとです。費用とは払うもので、雇用保険はもらうものでしょう。
費用ではなくて「受給額」はいくらでしょうかというのが正しいです。
「4月末で退職するのですが、5月から税金などの費用が発生するので雇用保険をあてにしていますが、どのくらいの金額を、いつから受給できるのですか」
ということですね。
何月何日という回答はできません。おおよその回答はできます。
例えば5月上旬にハローワークに申請したとします。（認定ではなくて受給資格取得日）
自己都合退職なら申請日から7日間の待期期間があってその後3ヶ月の給付制限期間があります。
ですので、7日＋3ヶ月＋α日＋振り込み3日で申請日から約3ヶ月半～4か月の範囲内の受給でしょう。
自己都合なら5月からすぐにもらえませんよ。
また、基本は4週間（28日）ごとの支給ですが、最初と最後は端数日になって28日分はありません。
どのくらいの日額かというと、過去6ヶ月の総支給額（賞与除く）を１８０日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安いと８０％に近くなります。
受給日数は雇用保険10年未満では90日です。
失業保険について詳しい方教えて下さい。
主人が9年勤めた会社を３月末に退職しました。
退職前に決まっていた職場にすぐに就職(正社員)して今も働いています。
自分の都合で今働いている会社を辞めたいと考えているのですが6か月過ぎないと失業保険はもらえませんか？
前の会社の失業保険を申請をしていないので使えますか？
私も主人本人も早く辞めたいと考えているのですが、、
主人が６ヶ月は最低居ないと失業保険が使えないと言われたので質問しました。
私も主人も失業保険を使った事がなくて詳しく分かりません。
詳しく分かる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
主人が9年勤めた会社を３月末に退職しました。
退職前に決まっていた職場にすぐに就職(正社員)して今も働いています。
自分の都合で今働いている会社を辞めたいと考えているのですが6か月過ぎないと失業保険はもらえませんか？
前の会社の失業保険を申請をしていないので使えますか？
私も主人本人も早く辞めたいと考えているのですが、、
主人が６ヶ月は最低居ないと失業保険が使えないと言われたので質問しました。
私も主人も失業保険を使った事がなくて詳しく分かりません。
詳しく分かる方教えて下さい。
よろしくお願いします。
両方の会社で雇用保険加入であると言うことで回答します。
前職を離職後１年以内に再就職して雇用保険に再加入すれば前職の期間は通算可能です。
ただし、退職理由は直近のものが採用されますから今の会社の退職理由が採用になります。
ですから前職が会社都合であっても今回が自己都合ならそうなってしまいます。
結論として今の会社が５ヶ月しか勤務していなくても受給はできます。
また、通算のためには２社の離職票が申請時に必要になります。
前職を離職後１年以内に再就職して雇用保険に再加入すれば前職の期間は通算可能です。
ただし、退職理由は直近のものが採用されますから今の会社の退職理由が採用になります。
ですから前職が会社都合であっても今回が自己都合ならそうなってしまいます。
結論として今の会社が５ヶ月しか勤務していなくても受給はできます。
また、通算のためには２社の離職票が申請時に必要になります。
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